Стратегия усиления государства с опорой на профессиональные кадры
С самого начала реформ и открытости партия и правительство уделяли большое внимание кадровой работе, подготовке специалистов и профессионалов, которые сыграли важную роль в социалистической модернизации страны. В XXI столетии на новом этапе ЦК КПК и Госсовет КНР приняли решение о разработке стратегии развития и усиления страны с опорой на профессиональные кадры. Эта стратегия была выдвинута в ?Программе создания общенационального контингента профессиональных кадров на 2002-2005 годы?, опубликованной Канцелярией ЦК КПК и Канцелярией Госсовета КНР в мае 2002 года. В декабре 2003 года в целях продвижения этой стратегии ЦК КПК созвал Всекитайское совещание по работе со специалистами. На XVII и XVIII съездах КПК, в 2007 и 2012 году соответственно, были даны указания в отношении реализации этой стратегии. В 2017 году XIX съезд КПК потребовал решительного проведения этой стратегии, подчеркнув, что специалисты и профессионалы – это важный стратегический ресурс для осуществления национального возрождения и овладения инициативой в международной конкурентной борьбе. Партия должна управлять специалистами – это принцип, который нужно неуклонно проводить в жизнь. Нужно привлекать специалистов отовсюду, умело их использовать, чтобы ускоренными темпами строить мощную державу. Стратегия построения мощной державы с опорой на специалистов поднимает создание большого контенгента профессионалов на высоту государственной стратегии, видящей в специалистах ресурс первостепенной важности. Эта стратегия требует создать новую обстановку, способствующую непрерывному формированию все новых и новых поколений талантливых специалистов, полноценному использованию их знаний и умений. Таким образом, должно произойти значительное повышение конкурентоспособности и комплексного потенциала страны, что послужит важным гарантом всестороннего построения среднезажиточного общества и осуществления китайской мечты о национальном возрождении.
Следует, не отступая от принципа ?партия управляет кадрами?, задействовать все ресурсы талантливых специалистов и ускорить создание сильного в плане профессиональных кадров государства. Вопрос подготовки специалистов должен быть поднят на высоту государственной стратегии, опираясь на твердое представление о том, что человеческие ресурсы имееют первостепенное значение. Нужно создать новую обстановку, способствующую появлению целой плеяды талантливых специалистов и полномерному применению их способностей. Это должно значительно повысить конкурентоспособность нашей страны по важнейшим направлениям и предоставить надежные гарантии для всестороннего строительства среднезажиточного общества и реализации мечты о великом возрождении китайской нации.
人才強國戰(zhàn)略
改革開放以來，黨和國家十分重視人才工作，培養(yǎng)造就了各個領域的大批優(yōu)秀人才，為推動社會主義現代化建設事業(yè)發(fā)揮了重要作用。進入新世紀新階段，黨中央、國務院作出實施人才強國戰(zhàn)略的重大決策。2002年5月，中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《2002—2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》，正式提出人才強國戰(zhàn)略。2003年12月，黨中央召開全國人才工作會議，對人才工作進行全面部署，推動實施人才強國戰(zhàn)略。2007年黨的十七大和2012年黨的十八大都對實施人才強國戰(zhàn)略作出部署。2017年10月，黨的十九大提出堅定實施人才強國戰(zhàn)略，強調人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實施人才強國戰(zhàn)略，就是要把人才隊伍建設提升到國家戰(zhàn)略高度，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，為全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的中國夢提供重要保證。