| Согласно статистическим данным Канцелярии Центрального комитета по регулированию штата правительственного аппарата, за истекшие 5 лет штатный персонал партийных, административных учреждений и общественных организаций всех уровней страны был сокращен на 1,15 млн. человек.
В результате реформы административных структур число ведомств, непосредственно подчиняющихся Госсовету, сократилось с 40 до 29; число органов, учрежденных правительствами провинциального, городского и уездного уровня, сократилось соответственно с 55 до 40, с 45 до 35 и с 28 до 18 в среднем; штатный персонал ЦК КПК и провинциальных комитетов КПК сокращен на 20 процентов; штаты ведомств Госсовета и правительств провинциального уровня сокращены на 47,5 и 48,2 процента соответственно.
В результате распространения в Китае практики выдвижения кадровых работников на конкурсной основе произошли качественные изменения состава кадровых работников. Значительно повысился их профессиональный и культурный уровень. По статистическим данным, после проведения реформы структур Госсовета процент государственных служащих в возрасте младше 40 лет увеличился с 53 до 59,6 процентов.
Стратегическая задача проведения реформы административных структур была выдвинута на XV Всекитайском съезде КПК и прямым образом связана с судьбой социалистической модернизации Китая. Данная реформа оказывает глубокое влияние на все сферы социально- экономической жизни страны. Благодаря этой реформе удалось уйти от прежнего порядка управления предприятиями со стороны правительства путем создания узкоспециализированных экономических ведомств, как того требовали условия системы плановой экономики. Кроме того, реформа административной структуры дает важную организационную гарантию модернизации Китая.
(Китайский информационный Интернет-центр. По материалам газеты ?Жэньминь Жибао?) 28/10/2002
|
