|
Согласно Положению о трудоустройстве
иностранных граждан в КНР (Положение Министерства труда КНР №
(1996)29), административные органы по трудовым вопросам производят
годичную проверку разрешений на трудоустройство.
Организации-работодатели должны ежегодно за 30 дней до истечения
установленных сроков оформлять годичную проверку разрешений на
трудоустройство иностранных граждан в органах выдачи разрешений на
трудоустройство при административных органах по трудовым вопросам.
Разрешение на трудоустройство иностранца автоматически теряет силу
в случае несвоевременного выполнения формальностей, связанных с
ежегодной проверкой разрешения на трудоустройство.
В случае утери, порчи разрешения на
трудоустройство иностранный гражданин должен заявить об утере и
оформить новое разрешение в органах выдачи разрешений на
трудоустройство.
(Китайский информационный
Интернет-центр China.org.cn) 06/12/2006
|