|
Согласно Положению о трудоустройстве
иностранных граждан в КНР (Положение Министерства труда КНР №
(1996)29), место работы иностранного гражданина в Китае должно
соответствовать месту работы, указанному в разрешении на
трудоустройство.
В случае если иностранный гражданин
поменяет место работы в пределах района, установленного органами
выдачи разрешения на трудоустройство, не меняя при этом характер
работы, то необходимо получить разрешение органа выдачи разрешения
и выполнить формальности по внесению соответствующих изменений в
разрешение на трудоустройство.
В случае если иностранный гражданин
покинет место работы и отбудет из района, установленного органами
выдачи разрешения на трудоустройство, или поменяет место работы в
пределах установленного района, но при этом изменится характер
работы, то необходимо переоформить разрешение на
трудоустройство.
(Китайский информационный
Интернет-центр China.org.cn) 06/12/2006
|